SUPERVISION

Supervision beleuchtet und reflektiert das berufliche Tun von Einzelnen, Teams oder Gruppen und / oder das Zusammenspiel der einzelnen Mitglieder. Sie soll helfen, schwierige, nicht gelöste berufliche Situationen neu zu betrachten und neue Lösungen zu finden. Dies führt zu einem Lernprozess, dem zugrunde liegt, dass ungelöste Herausforderungen die Grundlage für die Weiterentwicklung von Einzelpersonen und Teams sind.


Ziel ist, die Handlungskompetenzen im beruflichen Handeln als Einzelperson und / oder als Team bzw. Gruppe zu erweitern, eine subjektiv höher empfundene Arbeitsqualität zu erreichen und sich als soziales System weiterzuentwickeln.

Ich biete Supervision für einzelne Personen, Teams und Gruppen an.


Coaching

Coaching beleuchtet vor allem die Rolle als Führungsperson. Die eigene Befindlichkeit in der Führungsrolle, Mitarbeiterführung, Entwicklungs-möglichkeiten oder persönlich erlebte Grenz-situationen (z.B. Burn-Out) sind nur einige wenige mögliche Themen des Coachings.